职 业 发 展 顾 问

A、要想得到别人的帮助，首先要帮助别人，哪怕是一句话，一个礼貌动作。

B、一个人要想成就一番事业，一定要有一个好基础，一个好机遇，一个好环境，好名号，多读书。还应具有超人的胆量、超人的智慧。

C、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

D、不要小看自己和别人，因为人有无限的可能。

E、我们应和聪明人交往，不要和狡猾的人交往；应和老实人交朋友，不要和愚笨人交朋友。

F、脾气、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

G、知识要用心体会，才能变成自己的智能。

H、最大的敌人，可能是我们自己。

I、要听三种人的话：一是有智慧的人，二是好德之人，三是有经验的人。

J、尽多少本分，就得多少本事。

K、自尊心太强的人，将不堪一击，少许逆境足以使他彻夜难眠。

L、想壮大自己的人，要勇于缩小自己。

M、金不经火炼不纯，人不经修炼不成；没有经过挫折的人都很难成功。

N、君子行事目标远大，小人行事鼠目寸光。

O、如果你能为他人的利益而站起来呼吁，如果你能把握机遇，如果你能保持健康的身体，并且具有超人的智慧，超人的胆量，你就可能是一位领袖型的人物。

P、人事的艰难与磨练，就是一种考验和修炼，也可能就是幸福和财富的基础。

Q、在人类的思维中，灵感是突发、奇特、美妙而富有创造性的，灵感主管着成功和财富的大门。

R、经过痛若的洗礼，人往往更懂得谦让和学习，更知道珍惜和感激，更能领悟幸福与人生的真谛。

S、骄傲之人只能看到别人的缺点，却看不到自己的缺点。

T、没有危机感的人，危机可能就会出现。

U、发脾气是短暂的发疯，自己害自己莫过于乱发脾气。

V、能善用时间的人，必能把握自己的努力的方向。

W、有多少力量做多少事，不要心存等待，等待就会事事落空。

X、人要有自制力，自制力能完善自我，能抵御诱惑，能助你成功。

Y、健康的身体是幸福人生的基础，如果没有健康的身体，名利地位就可能变成零。

Z、要想得到财富和幸福的人，应首先得到智慧。

        想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了……

    俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。

    1、应答上司交代的工作：我立即去办。

    冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。

    2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……

    一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。

    正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。

    3、体现团队精神：XX的主意真不错！

    小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。

    4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？

    上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。

    5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！

    有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。

6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！

    男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。

    7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。

    首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。

    8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好……

    犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。

    9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法……

    当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。

    10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。

    面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。

　　1987年9月，王填考上了湘潭市商业学校。当时，读商业学校的学生有许多是有钱人家的子弟。可是，囊中羞涩的王填倒不生气，他反而想：花父母的钱不算本事，靠自己头脑挣来的钱才算真本事。

　　一天，王填去学校附近的一个商店买课本，忽然听到一个男学生和店老板争吵，那个男学生大声地说道：“你卖的热水瓶质量不好，还没有用上3个月，就不保温了，我要求换一个。”谁知那个店主一听这话，着急地解释道：“我们这里没有瓶胆，你还是再买一个新热水瓶，我在价格上优惠一点好不好。”一听到这句话，聪明的王填动了下脑筋一想，如果专门卖热水瓶胆，肯定能挣钱。

王填在做热水瓶胆销售上开始了小范围内的攻城掠地，湘潭市商业学校的市场基本饱和了，他又将眼光放到了湘潭市的其他大中专院校。两年来，几乎将湘潭市大中专院校的热水瓶胆生意垄断了，生意一直红红火火，他再也不是以前的穷学生了。 

　　当时，湘潭市有一家企业全国有名，那就是商业明星企业湘潭南北特食品公司。 

　　王填在中专要毕业时大量寻找有关南北特食品公司的资料，根据自己的所看所想，王填写了一封长达5页的信，在信里面，他颇有见地地肯定了南北特的服务优势。同样善意地指出经营上还有待值得改正的地方。除此之外，王填还把自己在学校推销热水瓶胆的经过全部写出来，并加了一些自己推销的感想。 

　　在学校分配见面会上，南北特总经理去了湘潭市商业学校，当着许多同学的面，点名要王填去公司上班；让其他同学惊讶不已。 

　　负债5万起家的生意 

　　1989年8月10日，王填如愿以偿地来到南北特食品公司上班，王填的具体工作是搞业务内勤工作，接听电话。半年后，王填把自己来的工作体验写了一个详细的工作报告，在报告中还写了不少建议性的意见；并写了自己想当业务员的想法。很快，王填的愿望实现了，半年后他从一个勤杂工变成了采购员；负责公司的食品采购工作。 

　　3年后，王填因为业绩突出，被公司任命为业务科长。在王填的努力下；他把金龙鱼油、雀巢咖啡从合资企业引进到湖南来，甚至长沙商家也都来南北特食品公司进货，在全国影响很大。 

　　1994年3月；王填主动要求下岗，王填决定继续还做食品零售。他将自己公司取名为湘潭市步步高食品公司。没有资金；王填就找亲朋好友借，最后凑齐了5万元。 

　　当时做食品批发，5万元顶多只能进半车植物油。然而传统的商品很难让自己新开张的公司打开销售局面，提高知名度，要想改变这种状况，只能做新产品。 

　　那时，方便面在全国销售势头很大，而方便面中又数统一便面市场潜力大。选来选去，王填选择先做方便面生意。经过一系列谈判工作，王填便拥有了台湾统一集团的方便面在湘潭的总经销权。一切出乎意料之外，一切又在意料之中，统一方便面运到湘潭后，销售势头出奇的好。 

　　细心的人容易发现商机。有一次，王填去离湘潭市不远的湘潭县城作市场调查；发现统一方便面在湘潭县城寻不到踪影。为了改变这种状况，在批发市场站稳脚跟，精明的王填一改以前的坐销方式，自己带头踩着三轮车。带领业务员走遍了湘潭市的大街小巷，走出了湘潭县城，甚至踩进了离湘潭市较远的湘乡市去推销。每到一处，王填就留下自己的名片。这种行销的方式销售效果出奇的好，不出半年，王填就建立了大约800多家的分销终端网络，取得了众多供应商的支持。更重要的是，他“步步高公司”的名气越来越大。 

　　随着销售网络的不断扩大，资金成了制约“步步高公司”发展的一个主要因素。如果缺乏强有力的资金支持，自己的市场是很难做大做强的。 

　　对于向银行贷款，王填很讲信用，对于向私人贷款，王填从不拖欠。为了引进金龙鱼油的经销权，可让当时资金紧张的王填费尽了脑子。当时，每次进一批金龙鱼油，至少需资金50万元。想来想去；王填想到了一个好办法，他与湘潭另一商家协商。王填要进货时，对方给他垫付25万元；等王填把货销得差不多时资金回笼了，对方要调货，王填就把这笔资金垫付给对方。一来二去；每回做生意，每日都讲信用。呆滞的资金通过这一周转，收到了双倍的效益。于是，王填又很快把金龙鱼的经销权抢到了手中。

连锁百强 

　　1995年底，王填偶然发现广东某经济报上有一条并不显眼的消息：羊城即将筹办一个中国零售业的高层研讨会，主要探讨中国国营零售业的发展之路。 

　　在这次会议上，国家经贸委负责人提出了“发展连锁超市是中国零售业的发展方向”的主题，当时一听到“连锁超市”这个概念；王填便感受到“连锁超市”就是自己公司以后的经营理念和发展目标。

　　为了得到亲身体验；王填还去了广东最早的由日本人开的吉之岛零售超市，生意场面的火爆，让王填热血沸腾，他决定在湘潭办超市。 

　　回到湘潭后，王填马上进行市场调查研究和超市发展规划。他看准了当时处于市中心地带的商业旺辅--一国营菜肉商场,该商场由于经营管理不善已面临崩溃的边缘。在洽谈中，对方开的条件比较苛刻。要接收安置下岗职工。经过考虑，王填决定接收安置40名下岗职工。消息传出去后，许多人都认为王填太冒险。步步高解放路店正式开业前的那天晚上，王填也没有睡好觉，他一直在为开业生意是否火爆而担忧。 

　　令王填高兴的是，开业的情况让他体会到了超前的经营理念带来的商机。店门还没打开时，门外已是人山人海，挤得水泄不通，人们自觉排队等候。这些年来，王填哪里看到如此令人心动的场面呢，他感到自己又一次赢了。 

　　步步高连锁超市开张生意的火爆，让湘潭其他商家看到了商机，从而引发新一轮的商业党争，一些商家纷纷仿效步步高连锁店经营，对步步高形成了压力。 

　　为了避免恶性竞争，王填决定先在中小城市、县级市尝社区寻求发展，待时机成熟再向大城市进军。这是立足现买；放眼未来的发展大计，王填开始实现“农村包围城市”的发展战略。 

　　1998年1月28日，以仓储式购物、低成本运作、低价格经营为经营业态的仓储企业--一步步高岚园量贩广场开张了；王填狠下心，花了20多万元引进了先进的软件信息系统，以便更快、更准确地处理货物进销信息，低价位的促销让步步高岚园量贩广场的开业成了一个新的亮点，顾客挤破了门，王填再一次创造湘潭商业的一个奇迹。

一步一步扩张，一步一步走向辉煌。王填将商业触角开始伸向了周边城市、株洲、常德、岳阳等地都有了“步步高”量贩广场，1999年1月，王填将公司由湘潭市步步高食品公司更名为湖南省步步高连锁超市有限公司。几年来，王填将公司发展成湖南省最大的连锁超市之一，分店遍布全省各地。2001年3月25日；在北京召开的中国连锁业百强发布会上，“步步高”济身“全国连锁百强企业”；排名第56位，成为湖南省惟一入围企业，同时还荣获湖南省建设银行授予的aaa级信用单位。 

　　可王填在事业上是个永不满足的人。他有自己的经营梦想：到2005年，“步步高”要以湘潭为中心。拥有量贩店80家，连锁店约110家，年营业额达50亿元人民币。王填要把“步步高”做成中国的“沃尔玛”。 

　　在发展战略上，步步高实施了以湘潭为中心，走农村包围城市的网点布局战略，采取集中兵力、避开强敌、各个击破、稳步推进的扩张计划，从而避开了劲敌的残酷竞争而取得市场竞争主导优势地位。 

　　在发展策略上，走低成本扩张之路。步步高虽然拥有庞大的连锁门店群和配送中心，但基建长线投入极少，所有店铺都是采用租赁方式或者通过一次性买断经营场地数年使用权的方式，再经过简洁明快的装修后投入使用的，使经营成本下降到了极限。其中最重要的是采取优势互补原则，与原国有商业亏损企业联手扩大自己的陈地。具体做法是：利用原有国营商业亏损企业的经营场地，由步步高注入品牌、资金、管理技术等，安置下岗职工再就业，并负担一部分退休职工的退休金。而这些原有商业网点，大多地理位置好、经营场地大，合理改造利用这些经营场所，大大地节省了基建费用，缩短了开业营运的时间。不仅如此，精明的步步高人还通过对外再出租一部分卖场用于企业本身不经营商品和项目的方式，既起到相互弥补，共同利用客源的作用，又从租赁方获得部分租金，从而进一步降低了场地的租借成本。同时，他们还时时处处注意从现实出发，充分利用现有设施。 

　　步步高在对员工进行经营理念教育时特别强调，只有顾客才是公司真正的老板，没有顾客就没有生意，公司就无法获得利润，如果顾客对公司不满意，就不会再上门购货，就断了老板的财源，就等于炒了老板的鱿鱼，老板活不下去，员工自然也无所依附。为了保证这个“中心”的实施，公司还制定了一系列保障措施以保证顾客满意。 

　　一是绝对保证商品质量； 

　　二是所有商品力求廉价省钱； 

　　三是根据顾客需求，不断增加商品品种；四是营造宽敞舒适的购物环境；五是绝对保证顾客利益，强调当顾客的利益与公司的利益发生冲突或矛盾时，必须首先保证和维护顾客的利益不受损失。有时顾客不小心打破了东西，也不能让顾客赔偿。步步高不仅要求员工深刻领会这种理念的内涵，而且要在实践中处处体现出这个“保证”主题。

     张近东：下海一年净赚千万

    2004年胡润富豪榜曾给家电业留下一个笑话：家电连锁老三、上海永乐董事长陈晓位列第66，规模、业绩远超永乐的苏宁电器董事长张近东却榜上无名。不过，今年4月28日揭晓的《新财富500富人榜》纠正了这个错误：张近东不仅领先陈晓12位，更成为500富人中“最快成长”第2人。

    该榜公布3天后，苏宁就用事实证明了这个“最快成长”：五一当天全国22家新店同时开业，创国内零售企业单日开店数量之最。“苏宁现在已不再为开店定具体指标，我们只是放手看自己到底能跑多快。”张近东如是说。这位曾在15年间赚取25亿元财富的家电大鳄，似乎更着意苏宁的未来。

    一天狂开22店

    在国内家电连锁企业一提起开店最快，往往总让人想起国美。不仅因为国美门店数量全国第一，还因为国美曾一日连开11家新店。但如今这个记录被苏宁打破。

    五一当天，苏宁在北京、上海、广州、深圳等城市同时新开出22家连锁店。

    如果再算上4月份新开的近40家门店，苏宁4月1日到5月1日一个月间，一共开出近60家新店。这个数字不仅超过苏宁2003年全年开店总数，而且创下家电连锁企业单月开店数量之最。截至5月1日新进入南昌、呼和浩特等省会城市，苏宁彻底完成全国一级市场布局，并加速完善二级市场的网络。在早已进入的北京、上海、南京、杭州、广州、深圳等一线城市，苏宁也加快了同城渗透。如北京市场，在第14家店“金四季”店4月30日开业同时，北京苏宁又签下2家新店协议，一个月内第15家店又将开出。

    “在经历15年稳健发展后，2005年苏宁全国连锁发展已进入批量生产阶段。我们现在不再制定具体的开店数量指标，而是放手看自己到底能跑多快。”张近东如是说。

    下海一年净赚千万

    回顾张近东15年创富经历，“快速”一直伴随其左右。尤其是下海第一年就速成千万富翁，似乎为其日后成功打下伏笔。

    1984年，张近东从南京师范大学中文系毕业，进入南京鼓楼区一家区属企业。凭借敏锐的眼光，张近东在工作之余承揽了一些空调安装工程，获得了10万元创业资本。1990年，张近东在众人惊诧的目光中辞职下海，成立了一家专营空调批发的小公司———苏宁交家电。

    当时空调还属于奢侈品，利润堪称暴利。张近东抓住机会，下海第一年就做到了6000万元。他今天仍记得，1991年出差深圳时，席间一位供应商对他说：“现在百万富翁不稀罕，深圳已有千万富翁啦。”听了这话，张近东只是默默多喝了两杯酒，但心里却在偷着乐：我也已经挣到1000万了。这一年张近东年仅28岁。

在当时南京国有大商场眼中，半路杀入空调业的民营企业苏宁无疑是“异类”。而张近东在服务和价格上又具备明显优势，更引起大商场们不满。1993年，“八大商场”联合发动空调大战向苏宁发难。

    “当时我们在双门楼开了一个产品代理会，就像家里办喜事，我把八大商场负责人都请来了。没想到轮我上台发言时，八大商场老总一起离开会场，会后又宣称八家将统一采购统一降价，如果哪家空调厂商供货给苏宁，他们将全面封杀该品牌。但苏宁没有被打倒，反而一战成名！”张近东至今回忆起来仍不无得意。

    这场商战是中国家电业第一次在卖方市场下出现的“价格战”，也是计划经济与市场经济的一次激烈碰撞。不过苏宁最终成为这场大战的赢家：凭借平价优势当年空调销售额达到3亿元，一跃成为国内最大空调经销商。这个老大，苏宁一当就是12年。

    相似的是，6年后当国美迈出北京开始布局全国连锁时，在首站天津也遭遇“十大商场”的封杀。那场战役最终同样以大商场的失败告终。
    宁亏4000万的转折

    1995年以后，中国家电市场出现供大于求状况，许多制造商直接渗透零售市场。为此，张近东逐渐缩减批发业务，开始自建零售终端，卖家电也从单一空调逐步增加到综合电器。1996年，苏宁进入扬州市场，标志其开始走出南京探索家电连锁之路。

    2000年对于苏宁电器是个转折年。这一年苏宁停止开设单一空调专卖店，全面转型大型综合电器卖场，并喊出“3年要在全国开设1500家店”的连锁进军口号。当年投入使用的苏宁南京新街口店，成为苏宁转型的标志。

    苏宁南京新街口店位于苏宁电器大厦内，该大厦位于南京最大商圈新街口商圈中心，属“黄金建筑”。大厦落成之初就有人劝张近东把这栋楼出租，一年至少可以净赚3000万元，但张近东却坚定地表示：“哪怕亏4000万，苏宁也要做家电卖场。”结果2000年一年，苏宁为该卖场投入2000万元。

    “但由此苏宁进入一个新行业，搭建了一个团队。没有当年的决定，也就没有今天的苏宁。”时至今日，时间证明了张近东的正确选择，苏宁的全国连锁体系也在快速扩张：2001年平均40天开一家店，2002年平均20天开一家店，2003年平均7天开一家店，2004年平均5天就开一家新店，而今年前4个月，苏宁平均2天就开一家店。张近东当初准备亏4000万元开的南京新街口店，如今已成为全国家电销售第一店，一年销售额达10亿元。

    “2000年我们提出要在全国开出1500家店时，受到业界颇多质疑。当时压力很大，但现在回头看这个计划最终还是要实现。”张近东语气中充满坚定。

    上市成就资本传奇

    《新财富500富人榜》分析认为，零售行业的富人是最近一年中国财富增速最快的人群，零售业富豪人均财富增长308%，其中张近东是一个样板：由于2004年苏宁电器上市，张近东个人财富陡增517%。

    实际上，张近东为苏宁上市足足筹备了5年。2004年7月21日，苏宁电器正式在深交所中小企业板挂牌交易。当日以29.88元开盘价高价开市，股价一路攀升，至下午收盘每股报收32.70元，涨幅100.24%，一举成为沪深两市第一高价股。张近东身家也因此一夜超过12亿元。

    之后，苏宁一直稳居中国股市第一高价股，股价屡创新高，一度突破70元大关，如今仍稳居66.75元高位。张近东身家也水涨船高，从上市之初12亿元暴涨到如今22亿元。加上张近东其他资产，身家超过25亿元。

    美国最大的家电连锁企业百思买，在1989-1999年10年间，其股票价格翻了100倍。全球零售巨头沃尔玛在上世纪80年代到90年代，股价也翻了500倍。目前美国家电连锁企业已不足1000家，百思买为首的前三大电器连锁控制了高达80%的市场份额。而国内家电流通企业则超过3.2万家，家电连锁企业所占市场份额仅为6%，资本市场和零售市场显然给张近东留出了双重想象空间。

    “虽然客观讲，年销售超过200亿元，苏宁已是一个中等偏上企业，但同我心目中的规模比，苏宁还只是一个小企业。”说这话时，张近东的眼神显得悠远而又意味深长。

         曾被称为“北京首富”的李晓华，在国内有关他的消息沉寂了5年之后，接受记者采访时道出了他“挣外国人的钱”的“芝麻开门”魔咒。

李晓华像过去一样，仍然忘我地飙车，和朋友大碗地喝酒。他热爱生活，青春的激情依然在血液中涌动。他完全本性地面对周围的一切，所有新鲜的事，他都会尝试，所有时髦的运动,他都会一试身手。

    然而，人的一生可以拥有的，他似乎都已经拥有。他又说自己累了，55岁的他，想到了退休。他关注慈善事业，自称要将身后的财产用于慈善事业。

    眼光独到成就财富密码

    在北京三环东北角一个叫第三置业的三角形的写字楼里，布置着李晓华在北京的办公室。从窗口望去，可以看到他弟弟李晓林开发的远洋新干线的楼盘。

    他很少在北京，这间办公室多数时间是空着的。而负责北京事务的副总常年在这里办公。

    采访他是从一个问卷开始的。这是一个富翁们常常都不很愿意回答的问卷。记者提第一个问题，他就被问住了。想了很久。“你提我这些私人问题，让我好好想想答就好了，这一下说不出来。”他笑着，显得很紧张。

    对自己的财富数额，李不愿多谈。他说：“我不喜欢别人称我是富豪，我曾多次致电胡润不要把我排进富豪榜。”

但他似乎热衷于“传经”。“这几年，在海外市场，我创造了‘虚拟产业营销模式’，这是我的财富密码。解读了这个密码，就等于有了通向财富之门的钥匙。李晓华这个模式，简单地说是这样：首先在美国考察各种高科技项目，然后选择最有潜力的专利独家买断，再选择世界上最好的加工厂加工制作，同时选择世界上最畅通的渠道进行销售。在美国市场是这样，在日本、以色列，在世界各地都如法炮制。

    “结果，我的产品畅销全世界。”

    然而，这个财富密码，说起来很简单，事实上并不容易被人掌握。

    “实际上，必须要有独到的眼光，拥有雄厚的资本，能买得起专利。此外还必须有诚信去推广你的产品。财富密码真的是利用最低成本达到最优收益的一项发明。有多少专利都在等待买者，有多少工厂都在等着项目生产，有多少渠道在等待着可以畅销挣钱的产品，所以在整个过程中，你都始终处于主动地位。”

　　急流勇退方是主动选择

    李晓华相信天赋，做生意也要有天赋。李自认对经商的感觉非常好，眼光极准，这就是天赋。

    从北戴河卖水开始，李晓华先后经历了放录像、在日本卖“章光101”、投资香港楼市、投资马来西亚土地等创业经历。

    2002年起，他又来到美国干起了生物制品。

    在财富的路上，李晓华没有重复自己——他总是在自己做得正红火的时候“急流勇退”，然后冒险进入一个新的领域。

    “这实际上是符合商业规律的。如果自始至终，一直做到它崩溃，那自己就赔死了。”

    在李晓华看来，他的商业游戏规则就是“急流勇退”，只有这样，才能保持自己的资本，才能发现新的机会。

    “果断抓住每一个机遇，是我今天的座右铭，也是我成功的秘诀”。李晓华认为成功是需要选择、需要激励、需要榜样的。

      不过，外人看来，李晓华的创富之路“投机”色彩比较重，尤其是在马来西亚的那段遭遇，甚至就像是一场让人心惊肉跳的赌博。

    未至花甲有意退出江湖

    “我打算明年春天就退休不干了。”李晓华突然蹦出一句让人不敢相信的话。

    “不会吧，为什么？”

    “人总是要落叶归根的，我的一生都在奔波，我现在觉得有点疲惫了，想早点回国，过悠闲的生活。”

    55岁，在很多人眼里，正是事业的巅峰时期，正是年富力强，还可以大有作为的时期。然而，李晓华想到了退休。

55岁时的李晓华似乎更懂得享受生活。他说，如果我的生命只有3天了，我想在最后的3天里浓缩我的生命，和自己心爱的人在海边散步。没有任何人干扰，没有任何电话，头脑里只有大海、蓝天，远离城市，远离喧嚣。

    在他55岁生日那天，鲜花簇拥、宾朋满座，看着从各个繁忙岗位上赶来道贺的人，和大家开怀畅饮，促膝畅谈，他开心极了，他说：“朋友才是我最大的财富。”

    李晓华有一个漂亮活泼的独生女儿，今年21岁，他很希望女儿能够接他的班。但女儿在办公室只上了3天班，就向他递了辞职报告。她说：“我不喜欢经商。”李晓华很无奈。

    忘我享受飙车快感

    李晓华是内地第一个购买法拉利跑车的商人——法拉利跑车公司曾在巴黎的机场里竖起一巨幅广告牌，画面是李晓华和他的红色法拉利跑车，站在天安门广场的路边。广告语是“来自红色中国的富翁”。如今，他那辆法拉利跑车跑了还不到一万公里，车身上题满了世界政要和各国名流的签名。

    “我有10多辆车，刚买了一个700万的车，你可能没听说过牌子，天窗太阳能发电，坐进去腿伸直还够不到前座。”他一讲车就兴奋，像介绍他心爱的玩具车的童年小伙伴。“我生活中最奢侈的就是车了。看到世界顶级名车下线，我就禁不住要拥有的冲动。”

    “上周，我开吉普到官厅水库一带的山里玩车，我那个军人退役的司机够勇敢的，都没敢开上高坡。但我自己一个人就开上去了。”

    李晓华自己爱车，也会送车给部下。“8年前他送我一辆宝马，现在又送了我一辆宝马。他经常给我们送礼物，公司里已经有10多人都收到过他送的车。”他身边负责宣传的女士告诉记者。

    资产将用于慈善事业

    李晓华50年代初出生在北京一个工人家庭，初中没毕业插队北大荒，当时才18岁。有一次，意外的山火铺天盖地而来时，同屋的几个战友在山火中死去，他在连长和老职工带领下才得以死里逃生。到兵团的第二年冬天，李晓华大病一场，在奄奄一息几乎绝望的时候，生产队的兽医用给牲口看病的工具为他做了手术，将他从死神手里拉了回来。李晓华说：“我在困难的时候曾得到别人的帮助；我有钱以后，也帮助了许多需要帮助的人。”

    北大荒还有过李晓华的初恋。可她却回北京和一个高干子弟结了婚。当时，李晓华扒着火车从北大荒回京，敲开她家的门时，她妈妈出来了，说：“你不能给她带来幸福，你也不能改变她的生活状况，你要什么没什么，就是一农民，虽然她也是一个知识青年，但不能嫁给一个农民。”

“要改变贫穷的命运，只有加倍努力。奋斗对于人的一生是非常重要的。这是我要告诉现在年轻人的衷言。”李晓华说：“在我穷困潦倒的时候，我在北大荒做一个农民的时候，没有人肯嫁给我。没有必要的经济基础，只凭爱心与执著，连真爱都得不到。”

    如今，李晓华拥有了巨额财富。他说：“拥有财富就是拥有责任。”李晓华热衷于慈善事业。目前，他本人和公司已捐助了约一亿元。

    “我将安排我身后的资产用于慈善事业。”李晓华说：“我自认为自己身上有3个特点：一是不断地追求、学习、提高；二是善于发现和抓住商机；第三，则是一个有爱心和责任感的人。”

    ■人·财·榜问卷

    你认为最理想的快乐是怎样的？

    阅读晓华学校的孩子们给我写的信，我最快乐。有的孩子在信开头称呼我是李晓华阿姨，让我大笑不止。

    当初和你同时发展的商界名人，如今都已沉寂，你保持商界常青树的秘诀是什么？

    老老实实做人，规规矩矩经商。

    你赞赏的企业精神是什么？

    我领导的企业提倡以人为本，以善为本。

    你如何惩罚那些伤害你的人？

    鲁迅说过：最高的轻蔑是无言，而且是连眼珠都不转过去。只要我们不为流言蜚语所惑，踏踏实实做好自己的事业，有滋有味过好自己的生活，事业成功，就是对那些伤害过你、欺骗过你的人最好的教训。

如果你能选择的话，你希望让什么重现？

    我最爱我的妈妈，我希望能再见到我的妈妈。

    你最痛恨别人的什么特点？

    背信弃义。

    你最珍惜的财产是什么？

    知心朋友。

    你本身最显著的特点是什么？

    永远满怀激情。

    在世的人中你最轻视的人是谁？

    没有敢轻视的人。

    你最喜欢男性身上的什么品质？

    诚实，责任感。

    你最伤痛的事是什么？

    母亲的去世。

    你希望以什么样的方式死去？

    安乐死。如果有朝一日我被疾病和衰老折磨，我选择安乐死。但我现在没想过，我没有活够呢。

　　父亲常常带李彦宏去看戏曲电影，为此他还一度迷上了戏曲。他的舞台很小，只是家里的那张床。他常常把床单围在腰里做战裙，拿一根棍子当枪耍，一个人不断亮相。山西阳泉晋剧团招收学员时，他去了，剧院老师从一招一式中看到了一种灵气，决定录取他。

      但李彦宏对戏曲的兴趣很快就淡了。李彦宏的大姐在刚刚恢复高考的那年就考上了大学，引得四邻艳羡。相比于学戏，上学因为正统而更具有吸引力。对于李彦宏学戏曲，还可以做一种解读，他其实真正喜欢的不是戏曲，而是那个舞台。只有在舞台上，才能一招一式展示自己的才华，感染更多的人。这与现在百度坚持的“用技术改变生活”的理念一脉相承。

　　上学了，李彦宏就读于山西阳泉晋东化工厂的子弟学校。初三的最后一个学期，一场决定命运的考试摆在面前。初三升高中是全市统一考试，有一个最好的学校摆在那儿，那就是阳泉一中。老师们发出动员令：“进了阳泉一中，80%能上大学。”晚自习，在做了一张张模拟试题后，李彦宏环视一下仍在埋头演算的同学们，看到的都是“紧张、严肃”的表情，夏日的炎热聚集在教室里，似乎一不小心就会被点燃爆炸。他忽然意识到，这是一个挺严重的事。千军万马过独木桥，冲过去了，将走出阳泉，在像北京那样的城市里过那种电影电视中看到的生活；若掉了下来，最终可能成为一个粗俗的“野小子”。

       第一场考试是数学，他有些紧张，每一个填空题、选择题，都要演算许多遍，但交了卷后，他忽然发现有一道题可能审题有误，瞬时，脑袋上如同挨了一记重拳。三个姐姐看他忧心忡忡的样子，觉得很可笑：“怎么考个阳泉一中这么紧张，我们都从那儿出来的。看来你不行！”听到这种嘲笑，李彦宏反倒不紧张了，不就考个阳泉一中嘛，多大个事儿啊，等中考的成绩出来，李彦宏竟以502.8分列全校第二名。

　　李彦宏第一次见到计算机时，他正在阳泉一中上高中。学校从各班里挑选一批成绩不错的学生成立了计算机学习小组，李彦宏因为数学成绩突出得以入选。上高二时，山西省举办了一次计算机编程大赛，李彦宏在阳泉赛区排名第二，顺利进军太原参加决赛，结果却是一塌糊涂。好在，从阳泉来到省城的新鲜感冲淡了比赛的不愉快，考试之后，他和同学们相伴去逛书店。在太原的书店里，他找出了出师不利的原因。这里关于计算机的书，一书架一书架的。李彦宏由此做出了这样一个判断：别人有这么多的资料，而自己在阳泉没有这样的条件，计算机水平自然不可能排到特别靠前的名次上。这是一次幼稚的思考，却最终导致他在高考填志愿时，刻意避开了计算机专业。

　　1987年，过完高中最后一次暑假，李彦宏来到了北京。穿行在校园的林荫道上，看了想像过无数遍未名湖的湖光塔影，这个以阳泉一中第一名成绩来到北京大学的青年，入学的快乐、骄傲很快就烟消云散了。他发现，图书情报专业的学生，通常被认为是第一志愿未被录取，转专业而来的。他置身其中，很没面子，更令他不能忍受的，是这个系的计算机教育非常简单。尽管当初刻意回避了计算机专业，但李彦宏并未放弃对计算机的兴趣。在他的设想中，情报学除了要学习信息检索的理论，还会学习一些计算机数据库的知识，假设计算机系有10门课，自己可能只学3门，但一旦结合自己的专业，那么，在某一个领域起码要比计算机系学得更深一些。李彦宏这个想法是一厢情愿的，对于图书情报专业而言，计算机根本不是专业，课程学得很浅。

　　枯燥的学习之余，他对前途有了一种担心：如果说自己这方面不如人家的话，未来怎么办？自己的优势要从哪里展现？显然，他的理想不是去做一个图书管理员，虽然许多大知识分子都曾是图书管理员，但是对一个意气风发的北大青年来说，稍显不够刺激。

　　在北大他实现了在舞台亮相的愿望

　　李彦宏开始寻找突围的方式。他的第一个决定，是有意识地去感受这座中国著名学府所能够带来的厚重与活力。他常去“三角地”，那里的告示栏里贴着各种讲座的海报，讲课的都是名人，而且来自不同的领域。在那里，大家可以争论，又可以共存。这跟现在的互联网格局很相像，在思想上呈现百家争鸣的态势，你方唱罢我登场，每个人都野心勃勃，哪怕板砖横飞，但依然可以共存于一个BBS.任何一个人，只要听得多了，就会慢慢地形成自己的独特见解，不再人云亦云。

　　当然，李彦宏不只带着耳朵。他小时候那个在舞台上亮相的愿望，在北大的辩论台上实现了。李彦宏的大学时代，1990年前后，在新加坡举办的“亚洲大专辩论会”如火如荼。大学校园里，也常举办校际辩论赛，争论诸如“真理是不是越辩越明”、“体育商业化利大于弊还是弊大于利”这类本来就说不清的问题。

      据百度技术部的同事们形容，李彦宏“打球像跳舞，跳舞像擦玻璃”。打球像跳舞，是指运动量极大的羽毛球，奋力抽杀时他会双臂齐挥，一心想一招制敌。至于跳舞像擦玻璃，比较难以想像。上世纪90年代，随着一部《霹雳舞》上映，一种如机器人擦玻璃的舞蹈风行一时。让性格沉静的李彦宏去跳霹雳舞，实属强人所难。同事大约是说李彦宏跳什么舞都像擦玻璃。其实，李彦宏身材不错，曾入选舞蹈队参加了在天安门的集体舞大联欢。

　　为了前途他旁听计算机，决定出国

　　在北大，没有了排名的压力，李彦宏开始为自己寻找压力。他的第二个决定，是重拾对计算的热爱。既然自己的专业中计算机课程太简单，那就干脆去听计算机的课。当然，这并不意味着他自己专业的信息检索就不用功。而事实上，百度搜索与两个专业密不可分，一个是计算机、互联网，一个是信息检索。那时的李彦宏，并没有意识到这两者会结合得如此完美。

　　李彦宏最重要的决定是准备出国。当时，有一本薄薄的名为《北京人在纽约》的小书在社会各阶层中被传阅。《北京人在纽约》有一句台词：“如果你爱一个人，就送他去纽约，因为那里是天堂。如果你恨一个人，也送他去纽约，因为那里是地狱。”对更多的中国人来讲，那里是天堂地狱并不重要，出国，是一种时尚和风潮。

　　专业成了出国障碍1991年，他赴美转攻计算机

　　当初精心选择的专业，不仅味同嚼蜡，也成了出国的障碍。那时候，学数学的或者学物理的出国比较容易，学历史的或者学地理的出国就很难。李彦宏打听了一下，他们这个专业在美国好像没有什么对应的专业，本科一毕业就能拿到奖学金到美国去的例子非常少。这个调查结果未免让人心里一凉。

　　出国的前提是要先考托福，李彦宏开始过上了“宿舍—教室—图书馆”三点一线的生活。他同时申请了图书情报和计算机两个专业，冥冥之中，似乎注定他要与计算机结缘，本来高考时想避开的这个专业，给了他出国的奖学金。最终，李彦宏收到了布法罗纽约州立大学计算机系的录取通知。这让李彦宏感到兴奋，当然，他所面临的挑战还是很大的，第一，他要改专业；第二，他误了一个学期的课，因为他是到1991年底才走的，而学校9月就开学了。

　　1991年的圣诞节，李彦宏登上了飞往美国的飞机。他出国之前，北大南墙外面已经有了各种各样的电脑公司，中关村已经开始活跃起来了。离开这里时，李彦宏的理想在遥远的美国。但仅仅7年之后，李彦宏又回到了这里，把一个网络的梦想在这里实现。回想北大的生活，现在的李彦宏依然充满了感激。

       25日开始上了这个学期的第一门课《创业管理》，虽说是选修课，可来的同学倒是挺多的，有七八十个人，看来这是一门让人挺感兴趣的课程呢：)

       同学们基本上都是春节后第一次见面，有一种久违了的感觉。崔教授的这门课象是助燃剂，更加激发了同学们的创业欲望，在课后的闲聊中得知已经有几个同学在着手准备这方面的事情了，也都是想通过这门课能多知道一些在创业中应当注意的问题，好增加一些成功的机率。

       26日的课程进行到一半的时候，正好有一个崔教授牵头的融资项目，为了加强我们的直观认识，就在我们的课堂上进行了实战操作，这个创业团队的负责人是华工两年多以前毕业的硕士生，在其陈述的过程中我注意到在PPT中他们在介绍他们所开发的网站时，把.com.cn打成了.com.cm，作为一个IT公司来说，我觉得这是一个不能让人忽视的失误，在提到自己的团队时，说有七八个人，今天来参加这个对接会的有三四个人，都是用不够确定的语气，在着装方面也显得非常随意，给人的感觉还是一付学生装扮，不能给投资方以充分的信心。虽说有的细节投资方可能不会注意到，但是我觉得在进行商业运作的时候，有时可能一个极小的细节不注意也可能带来很大的危害。

       在这种热烈的气氛下，我也不断在考虑自己的事情，以前几次失败的经历告诉我，创业项目的选择和时机的选择非常重要，不一定非要是那个行业的专家，但绝不能一窍不通，创业要掌握的原则：什么样的人该用什么样的人不该用；什么样的钱该花什么样的钱不该花；什么样的产品该上什么样的产品不该上。也就是在做好市场研究的基础上再做好人力资源管理和财务管理，我觉得这样就可以说已经成功了一半。这次再自己做的时候就已经有了以前的教训，加上近来的一些心得体会应该说会比以前更有一些把握了：)好好策划一下吧......

        一直都以为只有女人才会怕老，现在才体会到原来男人也怕老。

       转眼已经到了人生的第四个本命年了，目前的工作虽然清闲安逸，可是既不能充分发挥自己的潜力，又不能提升自己的能力，又动了重新找工作的念头，登上各个人才网站一看，大部分合适的岗位都明确要求35岁以下，一些高层的岗位倒是放得宽些，可是考虑到自己的行业经验和工作经历，副总以上的职位现在还是不敢考虑的。不禁感叹：年轻真好!

       人生真是有趣，当初是忍受不了国营企业的低效率和无聊而毫不犹豫地放弃了铁饭碗出来闯荡江湖，快六年过去了，几经浮沉，结果又进了一家国营企业，虽然是自己喜欢的汽车行业，虽然是在国内算是比较发达的广东省的国有企业，可比起我在家乡时的国有企业有过之而无不及，表面风光，可是内里的实情只有自己才知道，工作效率低下，裙带之风盛行，思想观念落后......

       罢了，既然不能同流合污，就还是另谋高就吧。一直以来，自己创业是我的理想，也试过几次了，没有成功，失败的经验倒是积累了不少，呵呵。。。现在还没有放弃这个理想，不过现在不象以前那么容易白手起家了，一要有资金，二要有合适的机遇，既要有好项目，又要有各方面的关系，日思夜想，头发都白了不少呢。。。。呵呵。。。。继续想吧。。。。

　　1．当你在看一本有关谋杀案的小说时，你常能在作者未告诉你之前便知道谁是犯人吗？

　　2．你很少写错字、别字？

　　3．你宁愿参加音乐会而不呆在家闲聊？

　　4．墙上的画挂歪了，你会想着去扶正吗？

　　5．你宁愿读一些散文或小品文而不去看小说？

　　6．你常记得自己看过或听过的事实？

　　7．愿少做几件事，但一定要做好，而不愿意多做几件马马虎虎的事？

　　8．喜欢打牌或下棋？

　　9．对自己的预算均有控制？

　　10．喜欢学习能使钟、开关、马达发生效用的原因？

　　11．喜欢改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕的时间？

　　12．闲暇时，较喜欢参加一些运动，而不愿意看书。

　　13．对你来说数学难不难？

　　14．你是否喜欢与比你年轻的人在一起？

　　15．你能列出5个你自认为够朋友的人吗？

　　16．对一般你可办到的事是乐于帮助别人还是怕麻烦？

　　17．不喜欢太细碎的工作？

　　18．看书看得快吗？

　　19．你相信“小心谨慎，稳扎稳打”是句至理名言吗？

　　20．你喜欢新朋友、新地方与新的东西？

　　解答

　　这个测验的答案没有对与错之分，只是在看你的倾向。

　　一、圈出全部答“是”的答案。

　　二、算算前10题中有几个“是”的答案。（第一组）

　　三、算算后10题中有几个“是”的答案。（第二组）

　　四、比较这两组答案。如果第一组中的“是”比第二组中多，那么表明你是个精深的人，能从事具有耐心、谨慎与研究的琐细工作。诸如：医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师、技术工作等。

　　如果第二组中的“是”比第一组多，那么表明你是个广博的人，最大的长处在成功地与人交往。你喜欢有人来实现你的想法，工作包括：人事、顾问、运动教练、计程司机、服务员、演员、推销员、广告宣传的执行者等。

　　如果你在两组中的“是”大致相等，那就表明你不但能处理琐碎细事，也能维护良好的人缘关系。你的工作包括：护士、教师、农民、建筑工人、秘书、商人、美容师、艺术家、讲师、图书馆管理员、政治家等。

　　进最有声望的企业

　　Eric在美国读完硕士后，进入一家有名的电机企业工作。他一向成绩优异，以为自己会是公司里的佼佼者，没想到成为1800名工程师中的一分子后，才发现自己只能算C﹢的水平。上班第一天，主管要求他写一份程序，他花了半小时，写出100行程序代码。正洋洋得意时，报告却被主管丢在一旁。只见主管在短短几分钟内，写出寥寥30行的程序，而且操作性比他的更强。这件事让Eric很震撼，从此，他对自己的要求比以往高了好几倍。

　　然而，等他回到国内，立刻发现情况不同。光是做个电路板，工程师和模具厂便来回修改了20次。Eric决心把在国外学到的先进经验带入公司。慢慢地，从修改20次进步到5次，虽然离国际标准还有距离，但毕竟在慢慢靠拢。如果Eric没有接受过一流公司的训练，那么只会是个二流的总经理，带领着一班三流工程师干事业。

　　感悟：大公司能提供的待遇也许不是最高，但在参与职场竞争方面，它能给新人两张小公司无法给予的门票，一张是视野，一张是做事的高标准。

　　站在最高领导的角度想问题

　　李林从经济管理系本科毕业时，有4个工作机会可以选择，他却决定当一家化妆品公司的董事长助理。交接那天，前任助理告诉他：“在这里简直就是浪费时间！”因为助理的任务就是收发公文、做会议纪录、安排董事长的行程，简单地说就是打杂。

　　同样的工作，在不同人的眼中，却有天壤之别。李林认为，每天接触公司的决策文件，可以看出董事长批公文的思路。一场场会议纪录让他见识到企业如何经营、决策如何产生。他说：“再没意思的工作，如果用老板的眼光来看待，就能看出价值所在”。

　　当年那个“逃走”的助理不知际遇如何，但李林已经成为一家年盈利超过1000万元的公司老总。一个初出茅庐的毛头小伙，就是因为站在老板的角度看世界，奠定了他日后的成就。

　　感悟：调整一下自己看问题的眼光，就能激发学习的无穷动力，助自己飞速进步。

　　向最好的老师学习

　　即便没有大公司的栽培，如果能在小公司遇到良师，同样能受益不尽。从西安交大电子专业毕业的小施站在人生的十字路口：一边是开出1.2万元月薪的飞利浦公司，一边是一家知名民营科技公司。后者薪水虽低，但拥有国内半导体领域的一位权威专家，发挥潜能的空间更大。最后，小施去了那家民营公司，既跟着老板学管理，又跟着专家学技术，这让他在深谙技术的同时也颇具商业头脑。在两位良师的熏陶下，小施渐渐成熟，后来发展到自己生产和组装电脑。

　　感悟：小施职业生涯的成功，说明了一个简单、我们却常常忽视的道理：最好的老师，有时胜过优厚的薪水。

      一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。

　　职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢？罗双平谈了他的看法，供读者朋友参考。

　　二十岁至三十岁：走好第一步

　　这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。

　　这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。

　　三十岁至四十岁：不可忽视修订目标

　　这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。

　　四十岁至五十岁：及时充电

　　这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。

　　此阶段的另一个任务是继续充电。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。

　　五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划

　　此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划；美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。

　　主要内容应包括以下几个方面：是确定退化后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案；二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习；三是了解退休后再就业的有关政策；四是寻找工作机会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得他们的帮助。

    上班族的频繁跳槽

    参加工作不久的大学毕业生频繁跳槽，而且时间周期越来越短的现象值得关注。这首先与他们对“参加工作”充满好奇和向往，在临近毕业时急于找到一份工作，而不考虑自己实际适合从事什么工作有关。

    另外，由于事先缺少对职业发展方向的清楚认识和明确的职业规划，导致他们在进行工作选择时存在盲目心理和侥幸心理，缺乏严肃性，在对待所承担的工作方面明显缺少责任感。同时，由于单纯从兴趣出发看待工作，对“工作”抱有不切合实际的“幻想”，事实上存在对实际工作的规范性、艰苦性要求在思想上认识不够，心理上准备不足的问题。

    当然，也还有工作单位对这些刚刚参加工作不久的大学毕业生缺少职业发展方面的培训和引导的问题。在这种情况下，一段时间过后，他们很快就没有了刚参加工作时的新鲜感，发现自己所从事的工作不像原来想象的那样有趣，进而开始对日常工作产生枯燥乏味甚至厌倦的感觉，受上述因素影响，重新选择工作的念头开始出现并日益强烈，一旦工作中遇有不如意的事情发生，即选择放弃工作单位或具体工作的处理方式。

    可以说，部分大学毕业生根据科学合理的职业生涯规划主动进行职业选择的意识不强，同时缺少一定的实践经验，以致思想上对实际工作的规范性要求认识不够、对真正参加工作有心理准备不足的问题，使得有些用人单位拒绝接受他们（甚至包括一些著名院校的毕业生），他们也选择用不断跳槽的方式“报复”用人单位，结果造成两败俱伤的局面。

    高学历待业群体的壮大

    据有关调查资料显示：初中及以下文化程度、高中、大专毕业生均比本科生容易找到工作，在待业的人群中，高学历的年轻面孔越来越多。

    低学历的人比高学历的人容易找到工作的原因主要有：1.目前国内仍然存在基层组织内部人员的总体素质要求偏低，不愿意接收学历较高的人、担心不好管理的现象。2.低学历的人在工作层级和物质待遇方面的要求相对低廉，使组织在运行上有资源配置相对简单易行，货币成本较低的感觉。3.个别高学历的人将高学历混同于高能力，不愿接受一般性的工作安排或比较低廉的薪酬待遇，使得他们在劳动力市场中处于高不成、低不就的状态。4.多数刚毕业不久的学生，具有一定的理论知识，但缺少相应的实践经验，又往往自视清高，使一些希望引进外部人才的组织担心用不好、留不住，因而不愿接受他们。

    主动不就业族的增多

    现在越来越多的“不就业族”（多是青年）表现出“主动失业”的状态，他们有的无所事事靠父母养活。所谓“不就业族”是指达到工作年龄、具备工作能力和条件，却主动放弃工作、赋闲在家的待就业青年。目前，大学毕业生群体中出现的“不就业族”主要由出身于大中城市家庭的年轻人构成，其中很多人属于家中的独生子女。“不就业族”的出现原因有受相对优裕的生活环境影响，大学毕业生群体中的一部分人对生存的压力缺少实际感受的问题。

    另外，这一群体中有部分成员在如何面对“工作”和“未来”的问题上存在困惑或抵触思想，在没有想清楚之前，他们宁愿先无所事事地呆一段时间。

    也有一部分人由于家长过分溺爱的原因，对外部环境有一种莫名其妙的恐惧感，在寻求工作方面缺少主动性，仍希望借助家长的帮助获得较好的工作，在一时难以实现他们的主观愿望时，选择了“不就业”。

    “不就业族”的出现，说明目前大学毕业生群体中有部分人缺少独立面对生活与工作的能力；或者是由于缺少现代人力资源理论和实践方面的指导，使他们在自己的职业选择和职业发展方面存在认识上的迷茫。

    也有部分人是由于对现有工作性质或职位安排不满，采取暂时放弃工作的态度。不管实际原因是什么，都反映出他们身上存在的“娇、骄”二气。当然，少数因准备报考研究生或正在办理出国留学手续而暂时放弃工作机会的人不在此列。

    职业生涯规划的缺乏

    在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍，参加工作后的青年人也不例外，因此他们常常不知如何面对职业选择和参加招聘活动的问题。无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参加工作后频繁跳槽的青年人，缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。

    专家建议：1.大学生一定要在大二或大三的第一学期研读“人力资源”或“职业生涯设计”方面的课程或文章书籍，参加工作后的青年人也要看几本类似的书籍，争取对个人事业选择和职业发展方面的理论观点有所了解。2.仔细思考并分析本人的生活兴趣和个性特点，在此基础上大致形成自己的事业追求和事业方向选择。3.了解社会上的各类工作，选择其中能够实现本人事业追求或符合自身事业发展方向要求的工作作为职业，为自己确定基本的职业目标、划分出大致的职业发展阶段。4.选择符合职业目标要求且能够实现本人特定职业阶段要求的组织作为开始个人职业生涯的第一站。